Especialista de Cobranças (m/f) – Matosinhos
Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um Especialista de Cobranças (m/f) para Matosinhos.
Como será o seu dia a dia?
Requisitos
Perfil Pretendido
Condições remuneratórias
O que oferecemos
Como será o seu dia a dia?
- Realizar o acompanhamento integral do ciclo de cobranças, desde a identificação de valores em falta até à sua recuperação;
- Monitorizar saldos em aberto, analisar contas correntes e garantir a resolução célere de discrepâncias;
- Realizar contactos regulares com clientes para negociação de prazos, acordos de pagamento e esclarecimento de pendências;
- Gerir cobranças junto de entidades públicas, demonstrando conhecimento dos seus processos administrativos e constrangimentos próprios;
- Acompanhar plataformas de submissão de faturas e documentação obrigatória (ex.: plataformas públicas de faturação);
- Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e formais aplicáveis à faturação e cobrança no setor público;
- Preparar relatórios periódicos de performance de cobranças, indicadores de atraso, aging e análise de tendências;
- Elaborar análises detalhadas para apoio à tomada de decisão;
- Desenvolver apresentações e reports para reuniões com a Administração e Direção Financeira;
- Colaborar com equipas internas (Controlo de Gestão, Contabilidade, Faturação, Comercial, Operações) para resolução de pendências e identificação de problemas;
- Propor e implementar melhorias aos processos de cobrança e controlo de crédito;
- Garantir o cumprimento das políticas internas de controlo de crédito e níveis de serviço.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou área relacionada (preferencial);
- Experiência mínima de 5 anos na área de cobranças, preferencialmente em ambiente empresarial com grande volume de operações;
- Experiência comprovada em gestão de clientes públicos (fator preferencial);
- Domínio de ferramentas Office, com especial foco em Excel e PowerPoint;
- Experiência em sistemas ERP (preferencialmente Navision);
- Forte capacidade analítica e de leitura de dados financeiros.
Perfil Pretendido
- Ecelente capacidade de comunicação e negociação;
- Rigor, organização e atenção ao detalhe;
- Proatividade e orientação para resultados;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos exigentes.
Condições remuneratórias
- Vencimento base mensal bruto: entre 1.000,00€, e 1.400,00€ pago em 14 meses.
- Isenção de horário de trabalho (IHT): acresce IHT de 20% sobre o vencimento base, quando aplicável à função.
- Remuneração mensal bruta estimada (com IHT): entre 1.200,00€, e 1.700,00€.
- Subsídio de alimentação: 7,90€/dia.
- Remuneração fixa anual bruta estimada: entre 14.400,00€, e 20.400,00€
- Prémio anual de objetivos: poderá acrescer prémio anual de desempenho, de natureza variável, associado ao cumprimento de objetivos individuais e/ou coletivos, nos termos da política interna em vigor.
- Poderão acrescer outras rubricas aplicáveis nos termos legais e/ou convencionais.
O que oferecemos
Na Transdev, valorizamos os nossos colaboradores e promovemos o seu desenvolvimento pessoal e profissional:
• Seguro de saúde;
• Descontos em diversas empresas parceiras;
• Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
Junte-se a nós e conduza o futuro da mobilidade!
Os/as candidatos/as interessados/as poderão submeter a sua candidatura através do nosso site.
A Transdev Portugal promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, não discriminando com base em etnia, género, idade, deficiência, crença, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, em cumprimento da Lei n.º 4/2019.
Junte-se a nós e conduza o futuro da mobilidade!
Os/as candidatos/as interessados/as poderão submeter a sua candidatura através do nosso site.
A Transdev Portugal promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, não discriminando com base em etnia, género, idade, deficiência, crença, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, em cumprimento da Lei n.º 4/2019.