Técnico Comercial (m/f) - Aveiro
Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um Técnico Comercial (m/f) para a zona de Aveiro.
Como será o seu dia a dia?
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Gerir a carteira de clientes de aluguer de autocarros da sua área geográfica, assegurando um acompanhamento próximo e um elevado nível de serviço;
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Encaminhar pedidos de clientes fora da sua área de atuação para o colega responsável;
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Elaborar propostas comerciais e responder, dentro dos prazos definidos, aos pedidos de orçamento recebidos através de email, telefone, website, plataformas digitais ou atendimento presencial;
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Aplicar as regras de orçamentação e a política comercial em vigor na elaboração das propostas;
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Contratualizar os serviços adjudicados, garantindo o correto registo de toda a informação nas plataformas definidas;
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Efetuar alterações contratuais sempre que necessário e assegurar a validação final dos contratos após a realização dos serviços;
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Assegurar a correta preparação da documentação necessária para a faturação, garantindo a sua emissão atempada em articulação com a Direção Administrativa e Financeira;
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Acompanhar os pagamentos dos clientes, monitorizando prazos de pagamento e níveis de dívida;
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Manter uma relação de proximidade com as equipas operacionais, antecipando necessidades e contribuindo para uma eficiente organização dos serviços;
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Garantir que os serviços são executados de acordo com o contratado, assegurando elevados padrões de qualidade e satisfação do cliente;
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Reportar à Operação e à Manutenção quaisquer anomalias identificadas durante a prestação dos serviços;
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Gerir reclamações e sugestões dos clientes, promovendo uma resposta célere e orientada para a melhoria contínua;
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Comunicar aos clientes todas as informações relevantes, incluindo os contactos dos motoristas quando aplicável;
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Representar as empresas do Grupo de forma profissional, contribuindo para o fortalecimento da imagem da Transdev;
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Cumprir e promover o cumprimento das políticas internas, nomeadamente nas áreas de Ética, Conformidade, Regulamento Geral de Proteção de Dados, Qualidade, Segurança e Ambiente.
Requisitos
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Experiência mínima de 2 anos em funções comerciais, preferencialmente no setor dos transportes ou serviços;
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Formação académica ao nível do ensino secundário ou superior (preferencial);
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Forte orientação comercial e capacidade de gestão da relação com clientes;
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Bons conhecimentos de francês e inglês;
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Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
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Carta de condução.
Perfil Pretendido
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Excelente capacidade de comunicação e negociação;
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Orientação para o cliente e para os resultados;
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Elevada autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
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Capacidade de organização e gestão de prioridades;
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Facilidade em trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos;
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Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
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Assertividade e capacidade de resolução de problemas;
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Compromisso com a qualidade do serviço e melhoria contínua.
Condições RemuneratóriasA integração na função de Comercial inclui as seguintes condições remuneratórias:
- Vencimento base mensal bruto: 1.000,00€.
- Isenção de Horário de Trabalho (IHT): 200,00€ mensais.
- Remuneração fixa mensal bruta: 1.200,00€.
- Remuneração fixa anual bruta: 16.800,00€ (14 meses).
- Subsídio de alimentação: 7,90€ por dia útil trabalhado.
- Horário de trabalho: 40 horas semanais.
- Outras componentes remuneratórias poderão acrescer, de acordo com a legislação em vigor e/ou regulamentação interna da empresa.
O que oferecemos
Na Transdev, valorizamos os nossos colaboradores e promovemos o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
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Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento;
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Formação inicial e contínua;
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Oportunidades de desenvolvimento profissional e mobilidade interna;
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Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a excelência.
Junte-se a nós e conduza o futuro da mobilidade!
Os/as candidatos/as interessados/as poderão submeter a sua candidatura através do nosso site.
A Transdev Portugal promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, não discriminando com base na etnia, género, idade, deficiência, crença, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, em cumprimento da Lei n.º 4/2019.
