Motorista de Serviço Público - Pampilhosa da Serra 

Quem somos nós?

Somos uma das maiores referências no transporte público de passageiros a nível mundial, desenvolvendo em Portugal soluções de mobilidade inovadoras nos setores rodoviário e fluvial. A equipa conta com mais de 1900 trabalhadores, todos orientados pelos mesmos valores: segurança, desempenho, paixão, parcerias e compromisso.

Se partilha dos nossos valores, junte-se à equipa!

Como será o seu dia a dia?

• Transportará os passageiros atempadamente, de paragem em paragem, até ao seu destino com segurança e responsabilidade.
• Ajudará ainda na verificação da bilhética.

Requisitos

• Habilitações Literárias ao nível de 12.º ano (preferencialmente);
• Carta de condução categoria D;
• CAM/CQM;
• TCC (preferencialmente);
• Cartão de Tacógrafo.

Perfil

• Boa apresentação;
• Orientação para o serviço ao cliente;
• Assiduidade e pontualidade;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para horários de trabalho flexíveis e folga rotativa.

Condições Remuneratórias

A integração na carreira de Motorista de Serviço Público ocorre no nível 0, nos termos do ACT aplicável, com as seguintes condições remuneratórias:

• Vencimento base mensal bruto: 972,50€, pago em 14 meses, nos termos do ACT aplicável.
• Complemento de Prestação de Condução — CPC: acréscimo de 25% sobre o vencimento base nos dias com prestação efetiva de condução.
• Acréscimo por trabalho noturno: 25% sobre o vencimento base, quando exista prestação de trabalho entre as 20h00 e as 07h00.
• Remuneração mensal bruta estimada com CPC (sem trabalho noturno): até 1.215,67€.
• Remuneração fixa anual bruta estimada com CPC (sem trabalho noturno) : 17.019,38€
• Subsídio de alimentação: 8,90€/dia.
• Além da remuneração de entrada, terá acesso a uma carreira estruturada, com progressão automática por antiguidade, podendo evoluir até ao nível 8 (Remuneração fixa anual bruta estimada com CPC: 19,742,43€), com melhoria remuneratória ao longo do percurso profissional.
• Poderão acrescer outras rubricas aplicáveis nos termos legais e/ou convencionais.

Benefícios

• Contrato de trabalho efetivo;
• Remuneração a partir de 1.260€;
• Seguro de saúde;
• Renovação de documentos e formações obrigatórios assegurada pela empresa;
• Descontos em diversas empresas parceiras;
• Possibilidade de evolução na carreira.