HR Business Partner (m/f) – Expressos e MOOVE - Porto / Guimarães
Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um HR Business Partner (m/f) - Expressos e MOOVE - para as zonas do Porto / Guimarães.
Como será o seu dia a dia?
- Atuar como parceiro estratégico da Direção da Unidade de Negócio, assegurando a implementação local da estratégia de Recursos Humanos;
- Garantir a aplicação consistente das políticas, processos e práticas de RH, promovendo a cultura e os valores da Transdev;
- Apoiar a Direção na definição e execução do Plano Local de Recursos Humanos, através da análise de indicadores e da apresentação de soluções;
- Coordenar os processos de recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e saída de colaboradores;
- Acompanhar as relações laborais, prestando apoio na gestão de conflitos e na articulação com estruturas representativas dos trabalhadores;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais, laborais e regulamentares aplicáveis;
- Apoiar tecnicamente os processos disciplinares, em articulação com a Assessoria Jurídica;
- Realizar acompanhamento regular das operações, através de visitas às instalações e contacto próximo com equipas e chefias;
- Monitorizar indicadores de Recursos Humanos, identificando oportunidades de melhoria e propondo planos de ação;
- Supervisionar e apoiar os Técnicos de Recursos Humanos da Unidade de Negócio, garantindo a correta execução dos processos administrativos;
- Implementar programas e iniciativas nacionais de Recursos Humanos e apoiar auditorias internas e externas.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
- Experiência profissional em funções generalistas de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes em território nacional.
Perfil Pretendido
- Forte capacidade de comunicação e influência;
- Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade;
- Capacidade analítica e orientação para resultados;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e gestão de diferentes stakeholders;
- Proatividade, autonomia e capacidade de tomada de decisão;
- Espírito de equipa e proximidade ao negócio.
Condições remuneratórias
- Vencimento base mensal bruto: entre 1.800 € e 2.200 €, pago em 14 meses, de acordo com a experiência e qualificações do candidato.
- Remuneração anual bruta: entre 25.200 € e 30.800 €.
- Viatura de função
- Subsídio de alimentação: 7,90 €/dia.
- Poderão acrescer outras componentes remuneratórias aplicáveis nos termos legais e/ou convencionais.
O que oferecemos
Na Transdev, valorizamos os nossos colaboradores e promovemos o seu desenvolvimento pessoal e profissional:
- Seguro de saúde;
- Descontos em diversas empresas parceiras;
- Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
Junte-se a nós e conduza o futuro da mobilidade!